Onze aanpak
Vijf stappen naar continu verbeteren.
Met persoonlijke begeleiding toegespitst op jouw organisatie.
Start jaar 1
1
Intakegesprek
We starten met een intakegesprek om jouw organisatie, doelen en uitdagingen te leren kennen.
Intakegesprek · directielid
2
Terugblikken en vooruitkijken
- Brede terugblik op het afgelopen jaar
- Doornemen marktontwikkelingen
- Out-of-the-box: waar staan we over 5 jaar?
- Optioneel: analyseren resultaten klant- & medewerkersonderzoek
1 dagdeel · directie/MT
3
Vaststellen jaardoelen en KPI's
- Bespreken belangrijkste thema's in nieuwe jaar
- Vaststellen doelen en KPI's
- Toewijzen doeleigenaren en samenstellen verbeterteams
- Invoeren doelen en KPI's in Clear Effect app
1 dagdeel · directie/MT
4
Uitwerken verbeterinitiatieven
- Doornemen vastgestelde doelen en KPI's
- Bepalen verbeterinitiatieven
- Invoeren verbeterinitiatieven in Clear Effect app
1 dagdeel · verbeterteams
5
Borgen voortgang
- Faciliteren voortgangsoverleg doelen en KPI's
- Faciliteren voortgangsoverleg verbeterinitiatieven
- Continu inzicht in gestelde doelen, KPI's en verbeterinitiatieven voor de gehele organisatie
- Vergeet excellijstjes: de Clear Effect app is dé centrale plek voor het beheren van verbeteringen
Voortgangsoverleg directie/MTVoortgangsoverleg verbeterteams
Verder naar stap 2 · start jaar 2
En blijf continu verbeteren.